去年以来，濉溪县妇联紧紧围绕中心，服务大局，不断加强妇联基层组织和干部队伍建设，努力开展多项富有特色的工作，促进了社会和谐稳定。

提升妇联干部素质。县妇联以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为目标，深入开展党的十八大精神、群众路线教育实践、“三严三实”专题学习等活动，举办全县女干部综合素质培训班和新任职农村妇女干部培训班，组织各级妇联干部参加省、市妇联业务培训100余人次，切实提升妇联干部的综合素质和履职能力。

提升妇女参政意识。县妇联以第九届村“两委”换届为契机，积极争取各级党委支持，将女性参选参政工作纳入村“两委”换届工作方案，积极推荐优秀妇女人才，引导女致富带头人、女企业家、女党员、女大学生村官等优秀女性积极参选参政。在第九届村“两委”换届中，女性任职比例进一步提升，全县村党总支（支部）委员中女性成员149人，担任村党组织书记女性10人，占总数的6.7%；村委会委员中女性成员119人，担任村主任女性10人，占总数的8.4%。同时，认真做好新一届村妇代会换届工作，实现村妇代会主任100%进村“两委”。

提升妇联组织影响力。县妇联建立了以基层妇联干部为主的信息员队伍，对县妇联网站进行改版升级。2014年，县妇联在各类主流媒体 （网站）发表稿件300余篇，评选“创先争优巾帼示范”先进典型100余个，与县广电台联合拍摄《巾帼风采》栏目，广泛宣传妇女儿童工作及成果，妇联组织的吸引力和凝聚力进一步提高，营造了全社会共同关注妇女儿童发展的浓厚氛围。（任晓伟）