为严格整治濉溪县法院在队伍建设和“四风”方面存在的突出问题，提高法院形象和司法公信力，结合党的“群教”活动与审判执行工作实际，经党组研究决定将今年确定为“纪律作风提升年”，活动开展以来，县法院以“六个抓手”为工作着力点，统一部署，严格整改，内强素质、外树形象，纪律作风建设取得显著有成效。

抓谋划，深化认识。去年底，新一届领导班子上任后，经充分调研与超前谋划，出台党组1号文件《关于开展“纪律作风提升年”活动的实施方案》，决定利用一年的时间进行纪律作风整顿，成立活动领导小组，确定专人具体负责，召开动员会，认真学习上级关于反对“四风”和整治“六难三案”的要求规定，筑牢了纪律作风建设思想基础，获县委李书记的批示肯定。

抓表率，提升公信。院领导班子及各科室负责人在上下班签到、胸牌佩戴、去向告知指向、庭审着装等方面率先垂范，引导和带领全体干警从细节做起，推进纪律作风建设。结合院内“审判管理”、“群教”、“庭审亲历”“三严三实”等主题活动，进一步提高案件质效、强化群众意识，克服把习惯当规范的做法，营造了遵章守纪、爱岗敬业、奋发向上的浓厚氛围，树立了法院和法官“为民、务实、清廉”的良好形象。

抓流程，规范管理。强化信息公开管理，依托院审判管理系统，审判质效评估系统、局域网办公系统、数字法庭系统和干警廉政绩效考核档案“五大”平台，实现作风建设的信息“五大公开”。同时，在法院内外网开辟了纪律作风建设专题网页，并与党的“群教”活动网页链接起来，以群众反映的热点、难点问题为重点，以提高司法服务水平为核心，以为民务实为目的，向社会公开服务承诺，提高流程管理的实效性与可操作性。

抓督察，狠抓落实。把深化日常工作督察作为推动纪律作风提升年活动的着力点，成立了以班子成员牵头的“周督察小组”，实行带班督察，落实“每日两督察”工作制度,配备四名干警兼职督察工作，保证工作不流于形式、不走过场。督察内容突出审判纪律、工作纪律、文明礼仪、制度执行 “四大项”，细化到“四风”、“执法执勤车辆使用管理”和“上下班”纪律等工作。目前，督察小组已开展工作9个月余，坚持每周公布督察通报，共计36期，整改问题30余条。

抓根源，着力整改。在活动开展的过程中，全院干警能结合自身工作实际，将分析问题，剖析根源摆在突出位置，积极开展小组讨论，按照“分门别类、确定时限、明确责任”的原则查摆问题，确保整改工作做到“六查六看”，对工作中发现的共性问题提出整改方案；对个性问题，进行剖析点评；对发现的违反规章制度的行为，及时通报院纪检监察部门，提出处理意见，并通过县法院内外网站与法院政务微博向社会公布，接受群众监督。

抓廉政，提升成效。将纪律作风建设与廉政监察工作有机结合，充分发挥12名廉政监察员的监督作用，落实监察信息报送制度，目前，共报送监察信息24篇，汇集各类信息50余条。建立114名干警在内的廉政绩效考核档案，内容细化到去向告知牌指向是否正确、上下班代签情况、对待群众的态度等细节性工作，考核结果将直接作为个人年底评先评优的依据，大大提高了干警的工作积极性。目前，全院上下以纪律作风建设为动力，奋发进取、齐抓共管，审判管理质效考核子上半年以来，连续三个月稳居全市第一，开创了县法院纪律作风建设与审判管理工作新局面。（魏言莉)