组织部门工作任务重、压力大、要求高，组工干部承担着较重的心理压力。赵乐际部长在全国组织部长会议上强调组织部门对干部既要严格要求，又要真情关怀、真心爱护、真诚帮助，营造心情舒畅的良好环境。近年来，濉溪县积极创造条件，让每一名组工干部永葆阳光心理，时刻正确对待组织、对待工作、对待他人、对待名利、对待生活，时刻健康向上、知足常乐、心存感激。

　　一、强化学习培训，让心理健康向上。部机关认真执行周五学习制度，积极开展“组工讲堂”，始终坚持“日读一文、周度一刊、月度一书”活动，同时分期、分批组织组工干部到北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学等著名高效轮训，通过学习培训，让每一名组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，永远保持健康向上的心理状态。

   　二、开展文体活动，为心理释压减负。在做好工作的同时，部机关积极创造条件，每季度定期开展一次文体活动，每逢重大节日开展一次系列文化娱乐活动。2012年，全县组织系统相继开展了“走进湿地公园，永葆健康生活”、“走进红色基地，筑牢拒腐防线”、“组织系统国防日活动”、“组织系统学习典型演讲比赛活动”等，通过长跑比赛、拔河比赛、跳绳比赛、登山比赛、钓鱼比赛、射击比赛等舒缓压力、增强体魄、磨练意志，从而更舒心地工作。

  　 三、强化心理疏导，为心理按摩保健。部领导每季度定期与每名组工干部谈心谈话，不仅谈工作，还谈学习、家庭、生活及个人想法，及时掌握每名组工干部的思想动态，并及时疏通引导。在定期谈心的基础上，随时做到“5必谈”，即：干部职工在工作中遇到挫折时必谈，情绪有波折时必谈，有牢骚时必谈，部里有人事变动时必谈，家庭及生活遇到重大问题时必谈，随时对组工干部进行心理引导。同时，把心理疏导作为组工干部学习培训的重要内容，不仅在高校培训时设置心理疏导课程，还请心理专家为全县组工干部开展2期心理讲座。

   　四、注重关心关爱，让心理永存感激。在工作上，做到多鼓励、少批评，多帮助、少指责，对新进人员、能力相对较弱的人员，实行“一对一”结对帮扶。同时，积极开展部机关星级创评活动，对表现突出的，及时表彰奖励。在生活上，积极创造条件，定期组织组工干部体检，对1名家庭生活困难的同志，部里及时捐助帮扶。职工本人、配偶及直系亲属有重大疾病时，及时送去组织的关怀和温暖。在政治上，积极推荐德才兼备、实绩突出的同志走上新的岗位，更好地发挥才能，促进全县的发展步伐。