室外温度虽然在零度打转，却阻挡不住贫困群众上岗就业的激情。12月6日一大早，刘桥镇杨庄村年过五旬的杨志军身穿黄马甲，来到自己管辖的一亩三分地捡拾垃圾，保一方清洁。
    一人就业，全家脱贫。为贫困群众带来稳定的就业岗位和收入来源，是最直接最有效的脱贫举措，也是濉溪县推动脱贫攻坚工作、提质增效的一大着力点。今年以来，县里针对不同条件的扶贫对象，采取开发公益性岗位、开展技能提升培训、搭建就业平台等方式，更好地满足新形势下扶贫对象多样化、个性化、专业化需求，加快群众脱贫致富步伐。
    开发岗位，政府兜底安置到位。县里一方面积极做好第一批661名就业扶贫公共服务岗位人员的管理和续签工作，抓好每人每月800元补贴发放工作，提升贫困群众的获得感和幸福感；另一方面根据就业扶贫实际，结合美丽乡村、文明城市建设、环境整治、秸秆禁烧等实际情况开发第二批1000个、第三批362个就业扶贫公共服务岗位，主要安置在劳动年龄内但无法外出就业的贫困劳动者就业。目前，就业扶贫公共服务岗位在岗1715人，发放补贴约11821935万元。
    因人施策，技能提升培训到位。按照省脱贫“十三五”规划等文件要求，该县积极开展技能脱贫培训工作。以扶贫实际情况和贫困劳动者技能需求为抓手，开展养老护理员、育婴员、焊工等技能培训，力争培训后能够及时就业。目前，全县技能脱贫培训人数共计473人，超额完成技能脱贫民生工程200人任务额度，完成率为236.5%。截至目前，共计发放补贴84.415万元。
    搭建平台，专业活动招聘到位。县里积极开展“春风行动”系列活动，今年共开展招聘会13场次，发放政策宣传单页20000余份，提供岗位12000余个，10000余名劳动者受益。同时，做好就业扶贫驿站（创业扶贫星火园）建设工作。鼓励企业在镇、村建设扶贫车间，促进贫困劳动者就地就近就业。
    “政府带动引导，可以促进更多的企业推出扶贫岗位、积极吸纳贫困劳动者就业，从而激发贫困百姓通过自身劳动实现脱贫致富的内生动力，力争到2020年使在法定劳动年龄内（16—59周岁）、有劳动能力、有就业创业意愿的贫困人口全部脱贫。”县人社局负责人表示。（王晨 王峰 张振）