县地税局聚焦全面从严治党目标任务，抓主抓重，四措并举深化落实党风廉政建设“两个责任”。

一是提认识，承诺制铸牢责任观。常教育，组织领导班子“两个责任”专题学习，举行“两个责任”主题宣讲和座谈交流，夯实“不抓党风廉政建设是失职，抓不好是渎职”的政治意识，增强“权力就是责任，责任就要担当”的责任感和使命感。常沟通，开展基层领导“两个责任”约谈，明确“两个责任”工作任务，逐级传导压力，层层承诺、签订党风廉政建设主体责任、监督责任“两个责任状”。常调研，跟踪指导基层工作，了解和掌握“两个责任”落实情况，形成季度工作报告，召开专题会议研究，解决落实中的困难和问题，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的工作机制。二是细分责，清单制划出“责任田”。制定主体责任清单，从党组(领导班子)、领导班子第一责任人、领导班子成员三个层面细化出台48条主体责任，涉及领导班子组织领导、选人用人、明纪纠风、预防监管、支持保障等5个方面15条，第一责任人责任12条，领导班子成员共性责任7条、个性责任14条。制定监督责任清单，从纪检监察部门、纪检组长、监察员三个层面细化出台47条监督责任。“两个责任”清单进一步明晰了党组、纪检组责任边界，划出了各自的“责任田”，厘清了领导班子主要负责人与领导班子其他成员、党组书记与纪检组长、纪检组长与纪检监察员之间的权责分工，完善了党风廉政建设职责体系。三是强督查，销账制坐实“责任状”。完善督查工作机制，日常检查与专项督查相结合，听取汇报与上门检查相结合，全面掌握工作进展情况，核对立下的“责任状”，逐项销账，全程记录“两个责任”落实情况。销账情况通过内部行政平台公开，确保“责任状”不成“空头支票”。四是严考核，积分制评估责任制。将落实“两个责任”作为推进年度廉政工作的重要抓手，重点监控，分档考核。注重日常考核，根据“两个责任”考核计分标准，考量责任制落实情况，定期累积台账分数反馈至各单位，并通过召开工作调度会，组织互评互查、典型发言，先进带动后进，促进整体工作水平不断提高。(张舒)