“这公益岗位保洁员的活儿不重，只要勤快肯干，谁都能干好，干点活心里踏实!”每天早晨，南坪镇大王村的王庆武总是早早起来，骑着电动三轮车哼着家乡小调，干起了自己的工作。他每天除了本自然村里的道路卫生外，还要打扫村外1公里的乡村道路。无论刮风下雨，他总是风雨无阻，用他的话说就是“干着，快乐着”。

南坪镇有建档立卡贫困人口1411户3998人，贫困人口中弱劳动力和半劳动力650人，其中，有劳动能力的贫困群众中，还有相当一部分群众因年龄大、缺技术、离不开家等原因，始终很难找到合适的岗位。目前，南坪镇像王庆武一样，共有401人在公共服务岗位从事环保、护林、护路等工作。他们通过公益岗位获得收入，成为贫困群众脱贫摘帽的“助推剂”。

南坪镇高度重视贫困人口的就业问题，对有劳动能力和有就业意愿的未就业贫困人口，积极开发公共服务岗位和辅助性岗位。对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”贫困家庭和因病因残劳动力现状，南坪镇找准基层公益事业发展需求与“三无”贫困劳动力就业需要结合点，加大就业援助力度，把就业作为最直接、最快捷、风险最小、成本最低、带动作用最强的扶贫手段。坚持“政府主导、人社统筹”的思路，通过开发乡村保洁、道路养护、垃圾清运、护林护绿等公益性岗位，共安置公益岗位401个、年收入9800元，辅助岗位275个、年收入4000元。公岗、辅岗占总贫困户户数的49%。

为发挥公岗、辅岗的作用，该镇建立机制，严格管理，合理设岗。该镇把乡村振兴、环境整治、美丽乡村、农村绿化、安全保卫、道路养护等需要大量劳动力的刚性需求与大多数贫困人口老弱病残、有实际困难走不出家门的实际情况结合起来，在村内开发贫困劳动力力所能及的保洁、保绿、保安、保路、治安巡逻等岗位。镇扶贫站站长谢辉说，公益岗位的开发设置，解决了一大批知识匮乏、技能缺乏、能力不足、致富能力相对较弱的贫困劳动力在家门口就业增收问题，既不耽误种庄稼，同时还照顾了家庭，增加了收入。（吴永生 邹杰）