今年以来，濉溪县人社局紧紧围绕年度目标任务，突出工作重点，加大工作力度，按照市县民生工程月度实施计划，扎实有序推进3项人社民生工程建设。

    领导重视抓推动。局领导班子高度重视民生工程工作，成立了以局长为组长的领导小组，加强组织领导，统一安排、统一协调、统一指挥。通过召开调度会、周通报等形式，抓紧、抓实、抓好3项民生工程工作的落实情况，发现问题及时处置，较好地推动了各项民生工程工作的落实。

    抓好宣传造氛围。利用集中宣传月、宣传日、“两节”农民工返乡和专场招聘会契机，悬挂宣传条幅240条、发放印有民生工程字样围裙12万条、发放《致全县人民群众的一封信》8万份。同时充分利用广播、电视、报纸、网站等媒体开展形式多样的宣传活动，并组织工作人员进村入户，与群众面对面进行宣传，以此提高群众对人社局承担的3项民生工程政策知晓率。

    加大投入民共享。提高参保缴费档次补贴和计划生育家庭户参保补助，并对困难群体代缴保费2258.4万元；出台以奖代补政策，在每参保一人补助1元的基础上，对在3月31日前完成续保任务的镇奖励5万元，全县累计奖励补助资金165.7万元；加强硬件建设，为全县各镇（园区）购置了计算机、传真机、掌纹认证机等办公设备200余台；对村协办员每人每月给予400元工作经费补助，极大地调动了村协办员的工作积极性和主动性。

    技能鉴定到农家。截至6月底，在全县各镇（园区）或中心村共开办了8个工种29期技能培训班，待培训结束，对培训学员进行技能鉴定，考试合格既可获得相应工种的《培训合格证》、《职业资格证》以及培训鉴定补贴资金，真正把技能培训做到了农户家门口。

    巩固特色夯基础。实现了“机构、人员、场地、经费、制度”五到位；先后举办了30期专题培训班，狠抓业务培训，提升服务能力；强化基金监管，足额落实待遇，严把工作程序和资料审核，加强跟踪调查，定期开展生存认证，确保基金安全发放。