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双堆集镇“堵疏”结合整治“庸懒散”
- 发表时间： 2017-06-22 09:13
- 来源：濉溪新闻网
今年以来，双堆集镇针对镇村干部中存在的“工作不尽心、履职不尽责、在位不干事、为官不作为”问题，注重完善制度体系，坚持惩防并举，有效推动了干部作风转变，营造出良好的发展环境。
家住沈湖村中杨庄的杨亚龙今天16岁，已经患有肌萎缩侧索硬化(俗称“渐冻症”)将近8年的时间。由于病情较重，无法到医院进行伤残等级鉴定，残疾证一直没能办理下来。今年年初，双堆集镇经过多方争取，由市县医疗机构组织专家组上门为出行不便的群众进行鉴定，免去了他们的奔波之苦，杨亚龙是首批享受该项服务的人员之一。经过医疗专家的详细检查，杨亚龙被鉴定为肢体一类残疾，不到一周残疾证就送到了他的手中。
这是双堆集镇全面落实巡察整改的一个缩影。2016年6月，市委第十二巡察组对双堆集镇进行专项巡察，11月进行巡察反馈，意见中明确指出：“部分镇村干部工作拖拉、节奏慢，工作执行力不强，普遍处于被动应付状态······”针对巡察反馈问题，双堆集镇坚持立行立改，从源头抓起，不断完善各项制度体系，杜绝“庸懒散”倒逼“能勤严”。
该镇以制度建设为抓手改进工作作风，先后制定《双堆集镇控制和查处违法建设工作实施方案》《双堆集镇城乡环境综合治理工作考核办法》《双堆集镇村级信访工作考核标准及奖惩办法》等文件，落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制，要求各单位部门对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成的要作出明确答复，在全镇逐渐形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。制定并完善《双堆集镇履职约谈制度》，对全镇党员干部苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，明确约谈内容和方式，并对整改情况跟踪监督。目前镇纪委已对36名镇、村工作人员进行履职约谈，有效推进了全镇各项工作开展。
与此同时，该镇在全镇范围内开展“百名干部访万户、十项措施解民忧”大走访活动，镇、村干部深入到群众中了解真实情况、总结经验、研究问题、解决困难，目前镇村干部已累计走访超过1万人。切实发挥村民监督委员会作用，实现党内、党外两条腿走路的监督模式，多次召开村纪检委员会议，安排部署村级党风廉政建设工作，村纪检委员向镇纪委提供违纪线索12条，已立案查处5人。同时认真梳理村级权力风险点，汇总权力清单，制作办事流程图并公示，扩大监督范围，发现违规违纪问题及时查处。(侯天涯)
家住沈湖村中杨庄的杨亚龙今天16岁，已经患有肌萎缩侧索硬化(俗称“渐冻症”)将近8年的时间。由于病情较重，无法到医院进行伤残等级鉴定，残疾证一直没能办理下来。今年年初，双堆集镇经过多方争取，由市县医疗机构组织专家组上门为出行不便的群众进行鉴定，免去了他们的奔波之苦，杨亚龙是首批享受该项服务的人员之一。经过医疗专家的详细检查，杨亚龙被鉴定为肢体一类残疾，不到一周残疾证就送到了他的手中。
这是双堆集镇全面落实巡察整改的一个缩影。2016年6月，市委第十二巡察组对双堆集镇进行专项巡察，11月进行巡察反馈，意见中明确指出：“部分镇村干部工作拖拉、节奏慢，工作执行力不强，普遍处于被动应付状态······”针对巡察反馈问题，双堆集镇坚持立行立改，从源头抓起，不断完善各项制度体系，杜绝“庸懒散”倒逼“能勤严”。
该镇以制度建设为抓手改进工作作风，先后制定《双堆集镇控制和查处违法建设工作实施方案》《双堆集镇城乡环境综合治理工作考核办法》《双堆集镇村级信访工作考核标准及奖惩办法》等文件，落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制，要求各单位部门对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成的要作出明确答复，在全镇逐渐形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。制定并完善《双堆集镇履职约谈制度》，对全镇党员干部苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，明确约谈内容和方式，并对整改情况跟踪监督。目前镇纪委已对36名镇、村工作人员进行履职约谈，有效推进了全镇各项工作开展。
与此同时，该镇在全镇范围内开展“百名干部访万户、十项措施解民忧”大走访活动，镇、村干部深入到群众中了解真实情况、总结经验、研究问题、解决困难，目前镇村干部已累计走访超过1万人。切实发挥村民监督委员会作用，实现党内、党外两条腿走路的监督模式，多次召开村纪检委员会议，安排部署村级党风廉政建设工作，村纪检委员向镇纪委提供违纪线索12条，已立案查处5人。同时认真梳理村级权力风险点，汇总权力清单，制作办事流程图并公示，扩大监督范围，发现违规违纪问题及时查处。(侯天涯)
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