位置： > 专题活动 > 正文
濉溪县多措并举加强卫生人才队伍建设
- 发表时间： 2018-04-11 11:13
- 来源：濉溪县文明网
为加快卫生人才队伍建设，县卫计委不断创新思路，破解难题，着力在“建、引、育”上下功夫。
强基层、建机制。制定《濉溪县关于基层医疗卫生机构人才招聘和培养的实施意见》及《濉溪县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见》，从政策层面解决“引进难、留住难”瓶颈问题。2018年使用乡镇周转池编制计划招聘40名医务人员。
派出去、引进来。依托350万元“濉溪县医师培训统筹资金”和县外大医院对口支援优势，加强县级公立医院人才队伍建设。设立“国内知名医院濉溪籍名医工作室”，采取“请进来、派出去”的方式，强化专业技术人才进修培训和带教帮扶，提升县级医院治大病的能力。2017年县级医院派出16名医务人员到三级医院进修，请进县外三级医院专家100余次参与新技术、新项目的带教帮扶。
评名医、育名科。制定《濉溪名医评选活动实施方案》及《最美村医评选活动实施方案》，评选20名“濉溪名医”和20名“最美村医”。充分发挥县镇村三级本土优秀人才的聚集效应，有效解决群众看病就医需求，把病人留在基层、留在县内。制定《濉溪县名医工作室建设实施方案》，从2016年起，3年内建成5-10个县级名医工作室，通过人才培养、学术交流、科研创新等方式，推介打造名医名科，培养造就后备人才。（段红奎）
强基层、建机制。制定《濉溪县关于基层医疗卫生机构人才招聘和培养的实施意见》及《濉溪县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见》，从政策层面解决“引进难、留住难”瓶颈问题。2018年使用乡镇周转池编制计划招聘40名医务人员。
派出去、引进来。依托350万元“濉溪县医师培训统筹资金”和县外大医院对口支援优势，加强县级公立医院人才队伍建设。设立“国内知名医院濉溪籍名医工作室”，采取“请进来、派出去”的方式，强化专业技术人才进修培训和带教帮扶，提升县级医院治大病的能力。2017年县级医院派出16名医务人员到三级医院进修，请进县外三级医院专家100余次参与新技术、新项目的带教帮扶。
评名医、育名科。制定《濉溪名医评选活动实施方案》及《最美村医评选活动实施方案》，评选20名“濉溪名医”和20名“最美村医”。充分发挥县镇村三级本土优秀人才的聚集效应，有效解决群众看病就医需求，把病人留在基层、留在县内。制定《濉溪县名医工作室建设实施方案》，从2016年起，3年内建成5-10个县级名医工作室，通过人才培养、学术交流、科研创新等方式，推介打造名医名科，培养造就后备人才。（段红奎）
- 上一篇：临涣镇基层党建工作有创新有品牌有看点
- 下一篇：南坪镇脱贫攻坚念好“四字经”
