濉溪县按照省、市关于村“两委”换届选举工作的安排部署和总体要求，迅速动员启动，聚焦关键重点，扎实稳妥地推进村级“两委”换届选举各项工作。

三个加强，确保换届选举工作高起点开局

    一是加强组织领导。县委专门召开了常委会，就全面启动村“两委”换届选举工作进行了研究部署，成立了以县委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，印发了换届选举工作实施方案，并第一时间召开了全县村“两委”换届选举工作动员大会。二是加强分析研判。村“两委”换届领导小组指导各镇（园区）对辖区所有换届村，都进行一次摸排清查，根据各村不同情况，一村一策，制定换届工作预案，进行科学周密部署。三是加强教育引导。印发《换届选举工作指导手册》1000册，《致全县广大党员干部和群众一封信》50000份，及时发放到各村及广大党员干部群众手中，大力宣传换届工作的重要意义、目的、操作规程和换届纪律等具体内容。

三种类型，确保村两委队伍结构不断优化

    一是把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，积极引导和支持大学生村官中优秀党员参加村党组织的换届选举。换届后，全县担任村“两委”正、副职的大学生村官要占大学生村官总数的30%以上。二是新产生的村“两委”成员，年龄应在55周岁（含55周岁）以下，其中，35岁以下、高中（中专）以上文化程度的比例要进一步提高。三是女性村“两委”正职数量只增不减，要求各地积极选配优秀妇女同志进入村“两委”班子，鼓励特别优秀妇女同志担任正职，力争村“两委”女性正职达到10%。

四项制度，确保换届选举工作规范推进

    一是每周调度制。县村“两委”换届选举工作领导小组每周召开一次工作例会，各镇（园区）将辖区换届举行工作情况进行汇报，共同研究解决换届举行中出现的难点问题。二是领导包保制。县领导每人联系指导一个镇（园区），换届期间，各镇（园区）书记非特殊原因不得外出，切实履行好直接责任人的职责，既要挂帅指导，也要亲历亲为。三是信访专办制。成立换届选举信访维稳工作组，严格落实电话24小时值守制度，及时掌握选情动态、化解矛盾纠纷，对相关信访及时依规答复处理。四是选举观察制。从县人大、政协、监察、党校等部门中精挑细选了4人，组建了观察员组，秉着客观公正的原则，履行职责，对换届选举工作全过程进行监督。（韩雪锋、秦耀）