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南坪镇提升“四力”转作风
- 发表时间： 2017-03-09 13:37
- 来源：濉溪县文明办
人勤春早。连日来，濉溪县南坪镇干部职工走出机关到乡村田野，捡拾垃圾、深挖树穴，拆违控违，扶贫解困，大家早出晚归，加班加点奔忙在发展经济、为民服务第一线。近年来，南坪镇把干部作风建设作为一项长期工作来抓，加强学习，严明纪律，加强监督，强化责任，多措并举，干部作风有了明显转变。
抓学习，增强 “免疫力”。结合“两学一做”活动，以远程教育系统和干部在线教育为阵地，加大对干部作风建设教育力度，围绕提升干部能力、增强干部勤政廉政意识，健全干部学习的长效机制，镇委中心组坚持半月集中学习半天，机关干部每天集中学习半小时，重点学习《党章》，学习习近平总书记重要讲话，通过集中学习、自学等多种形式进行经常性、有针对性的思想政治教育和业务学习，使干部素质能够不断得到提升。
严纪律，提升“约束力”。严肃工作纪律，强化上下班和会议纪律，严格考勤制度，整治纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗等歪风。切实纠正干部职工中存在的思想松懈、纪律松弛、工作松劲、不作为慢作为乱作为等问题，切实摒除干部干与不干一个样、干好干坏一个样、得过且过等消极思想，促使全镇干部职工管理规范、行为规范、行政规范。
强监督，提升“震慑力”。镇纪委成立专门工作组，采取党内监督和群众监督相结合、以自查和专项检查相结合、重点检查和日常检查相结合的方式，不间断、不定期对镇村两级干部进行明察暗访，发现干部的在工作期间有违纪现象的，一律通报批评并从严惩处。
定责任，提升“担当力”。着力解决工作执行不力、效率不高的问题，纠正部分干部职工存在的责任心不强、服务观念淡薄、工作标准不高、执行不力、效率低下、虚于应付、心浮气躁、推诿扯皮、消极怠工等问题。切实解决群众办事难问题，营造良好的干事创业环境。该镇完善了目标管理机制，把目标责任分解到单位和责任人，定期调度，奖罚分明。（邹杰）
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