1月16日上午，市委常委、濉溪县委书记李加玉主持召开中共濉溪县委常委会议，专题研究部署基层党建工作。
    会议听取了县委常委、组织部长、统战部长姜灵关于濉溪县2017年基层党建工作开展情况及2018年党建工作谋划的汇报，认真总结了党建工作主要做法和成效，并通过了《濉溪县村“两委”班子及主要负责人届末综合评价办法》。
    会议指出，2017年濉溪县基层党建工作以“两学一做”常态化制度化为统领，突出全面从严治党主线，取得了显著的成效：“两单两函两考”工作法获得全国第四届基层组织工作创新案例提名，并作为优秀案例呈报中组部主要领导；电教片《传承》获得全国微视频大赛提名奖；在全市率先公开选拔村级后备力量的做法得到省委组织部的充分肯定，并被《安徽日报》《人民网》等主流媒体报道；引进高层次人才工作的做法被省委组织部在全省作经验交流。
    关于2018年党建工作，会议要求，要认真谋划贯彻十九大精神新思路、新举措，统筹抓好“两学一做”常态化制度化、“双严双强”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育；健全完善党建责任制，创新实施基层组织建设“三定四评”目标管理机制，深化党组织书记领办党建项目制度；着力抓好村（社区）换届工作，强化规矩意识，确保风清气正，选优配强村（社区）“两委”干部；大力推进自然村党组织建设，坚持哪里有自然村哪里就有党组织原则，推动党的工作覆盖和组织覆盖重心下移，推广“党群院场会”，有效延伸党组织触角；培育壮大村级集体经济，聚焦乡村振兴战略，围绕农村“三大革命”、精准扶贫等中心工作，因村制宜发展优势产业和特色产业；强化抓镇促村，强化镇抓村直接责任和岗位在村、阵地在村的工作意识，健全落实镇村干部岗位目标管理制度，压实镇党委责任；活化人才队伍，开展“外引人才”行动、“栓心留人”行动、“人才回流”行动，进一步优化引进高层次人才政策，实施“濉溪英才”评选活动，探索设立人才创新创业基金；培育基层党建典型，开展全县基层党建创新案例评选，打造“党群连心广场”，实施“阳光党务”，推进全县党建示范带建设，以点带面推动全县党建工作整体提升。